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紫金礦業(yè)：向世界展示中國企業(yè)的文明之美

發(fā)布日期:2021-07-19 來源：紫金礦業(yè) 作者：本站

“中國已經可以平視這個世界了。”今年兩會，習近平總書記的一席話，激發(fā)了無數海內外華夏兒女強烈共鳴。

仔細品位其中內涵：一方面，既有對國力的提升、科技的進步的民族自豪感，又有對重大考驗關頭“中國之治”與“西方之亂”強烈對比的道路自信。但另一方面，也折射出中華民族正以文明、現代的姿態(tài)與世界人民并軌，并贏得平等的尊重。

是的，文明才能贏得尊重。作為我國為數不多具備全球競爭力的大型礦業(yè)公司之一，紫金礦業(yè)積極踐行社會主義核心價值觀，堅持在參與全球競爭中，把提升文明軟實力、展示中國企業(yè)的文明之美，作為公司黨委的一項重要工作，公司先后蟬聯第五屆、第六屆全國文明單位。

面對新發(fā)展階段的新要求，紫金礦業(yè)緊跟黨中央“建成文化強國”及“國民素質和社會文明程度達到新高度，國家文化軟實力顯著增強”的2035年遠景目標步伐，制定了一系列舉措計劃，將努力以優(yōu)異的成績向建黨100周年獻禮，開創(chuàng)新時代文明創(chuàng)建新篇章。

融入“十四五”大局，展現“發(fā)展之美”

當今世界正經歷百年未有之大變局，以美國為首的西方國家，持續(xù)加大對中國的打壓，試圖阻斷中華民族崛起的進程。礦業(yè)是國民經濟的支柱產業(yè)，中國是全球最大的基本金屬市場，消費了全球40-50%的基本金屬，但中國基本金屬資源非常貧乏，僅占不到全球的15%，主要基本金屬高度依賴進口，為此，我國“十四五”規(guī)劃提出要“保障能源和戰(zhàn)略性礦產資源安全”、“加快建設世界一流企業(yè)”的目標。

紫金礦業(yè)作為中國礦業(yè)行業(yè)最具全球競爭力的企業(yè)之一，有責任主動參與到破解我國資源依賴的被動局面、提升我國礦產資源全球控制力和話語權中。在這個戰(zhàn)略性課題上，公司已經具備了良好的基礎條件，“十三五”時期，公司取得了令人矚目的重大成果，主要產品產量和經濟指標持續(xù)實現高速增長，2020年，紫金礦業(yè)主要經濟指標逆勢高速增長，實現銷售收入1715億元，同比增長26%；實現利潤總額108.46億元，同比增長55.51%。公司擁有以金銅為代表的中國經濟、金融安全緊需的資源儲備，擁有超過2300噸金和6200萬噸銅，其中銅資源儲量相當于中國總量的一半，2020年，公司礦產金40.5噸、礦產銅45.3萬噸，相當于中國每產出7.5噸礦產金、3.7噸礦產銅就有1噸來自紫金礦業(yè)。

以2020年為標志，紫金礦業(yè)站在了新平臺上，開始謀劃新一輪“跨越增長”，圍繞主動對接融入國家“十四五”規(guī)劃，公司黨委牽頭，制定了公司五年規(guī)劃和十年目標，提出未來5-10年，公司主要經濟指標接近或基本達到全球一流礦業(yè)公司水平，多項綜合指標進入全球前3-5位，全面建成高技術效益型特大國際礦業(yè)集團，以優(yōu)質綠色礦物原料為國家經濟社會發(fā)展提供源源不斷的支撐。

開展主題教育，傳承“紅色之美”

今年是建黨100周年，黨中央全面部署在全黨開展黨史學習教育，這是黨和國家政治生活中的一件大事。

百年黨史博大精深，是最好的教科書、營養(yǎng)劑，紫金礦業(yè)的發(fā)展史，就是一部把黨的主張、黨的理論運用到企業(yè)指導生產經營的實踐史，“紫金模式”的成功，正是受益于對“馬克思主義中國化”偉大實踐的學習和轉化，從中汲取了豐富養(yǎng)分，形成了以“理論聯系實際、自我否定”等為鮮明特征的紫金特色的創(chuàng)新理論，這套理論已經成為紫金的核心競爭力。同時，紫金礦業(yè)成長于“紅土地”，得天獨厚的“紅色基因”是紫金文化引以為豪的獨特優(yōu)勢，2017年，公司追尋老一輩無產階級革命家的腳步，在古田會址所在地召開了戰(zhàn)略實施務虛會，形成的一系列共識，成為公司近幾年來不斷跨越發(fā)展的重要思想法寶。

因此，從黨史學習中補足精神之鈣，悟透“馬克思主義為什么行，中國共產黨為什么能，中國特色社會主義為什么好”的道理，對于我們更加系統(tǒng)地總結和提升紫金的戰(zhàn)略自信、能力自信和文化自信有非?，F實的指導意義。

在開展黨史學習中，紫金礦業(yè)的另一大特色內容是——今年恰逢習近平總書記在福建工作期間視察紫金礦業(yè)20周年。20年來，我們牢記總書記“體制活、效益好、環(huán)保有創(chuàng)新”的鼓勵和囑托，走出了一條富有紫金特色的發(fā)展之路。今年我們將隆重舉辦總書記視察紫金20周年重溫活動，總結好20年來的紫金實踐，并將之作為黨史學習教育的重要特色內容，引導廣大干部職工學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，汲取堅定自信、接續(xù)奮斗的力量，全面開創(chuàng)紫金全球“礦業(yè)夢”的新時代。

聚力共同發(fā)展，展現“擔當之美”

“共同發(fā)展”是紫金礦業(yè)的核心價值觀，也是紫金礦業(yè)融入構筑“人類命運共同體”的行動指南。

圍繞“開發(fā)礦業(yè)，造福社會”的初心和使命，從精準扶貧到鄉(xiāng)村振興，紫金礦業(yè)深入10余個?。ㄗ灾螀^(qū)）的貧困農村，積極開展基礎設施建設扶持、產業(yè)扶持、環(huán)境保護、教育設施改善等精準扶貧活動和鄉(xiāng)村振興工作，讓文明創(chuàng)建成果惠及了更多貧困群眾，今年2月底，公司旗下新疆紫金鋅業(yè)獲評“全國脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號，就是一個很好的縮影。

此外，還有許多在欠發(fā)達地區(qū)播撒下“希望火種”的鮮活事例，例如：企業(yè)總部所在的上杭縣，從國家級貧困縣成長為“福建經濟發(fā)展十強縣”；企業(yè)位于新疆阿勒泰的礦山項目，創(chuàng)造了近30%的GDP貢獻，是拉動當地經濟增長的重要抓手；在塞爾維亞波爾，紫金礦業(yè)成功將有著百年開采歷史、超過5000員工的銅業(yè)企業(yè)扭虧為盈，未來更有望成為塞爾維亞骨干支柱型企業(yè)；今年10月，紫金礦業(yè)哥倫比亞武里蒂卡金礦竣工投產，將成為哥倫比亞后疫情時代重啟經濟、恢復民生的重要助推器……

這些都是公司踐行“和諧創(chuàng)造財富，企業(yè)員工社會協(xié)調發(fā)展”理念的具體實踐。

公司積極促進與公司運營相關的社區(qū)社會經濟發(fā)展，充分尊重當地文化風俗，實施全球化本土用工政策，直接或間接創(chuàng)造就業(yè)機會超10萬人，同時持續(xù)實施涵蓋醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、農業(yè)、基礎設施和居民安置的多樣化援助政策，截至2020年，公司累計納稅總額超592.69億元、社會貢獻總額已達214.09億元。

當前，公司已經進入全球化發(fā)展新階段，明確將進一步構建良好的共依共存產業(yè)生態(tài)，更加重視員工和協(xié)作者對美好生活的追求，強化對職業(yè)健康與安全、人權保護、反腐敗與監(jiān)督等方面的關注，讓盡可能多的人因紫金礦業(yè)的存在而受益，塑造國際化負責任大企業(yè)的文明形象。

踐行“兩山理論”，展現“綠色之美”

由于歷史和認識的局限，傳統(tǒng)礦業(yè)開發(fā)曾被認為是環(huán)境的破壞者。

但現代礦業(yè)開發(fā)實質上只是諸多巖土工程之一，如高速公路、高鐵、公園景觀等都屬于現代巖土工程范疇，由于其高度重視生態(tài)再造，實現了“高顏值”，而備受贊譽。其實，礦業(yè)巖土工程也同樣可以做到生態(tài)再造，“顏值”也可以很高。

以紫金山為例，公司把礦區(qū)建設成了我國首批28家礦山公園之一的“紫金山國家礦山公園”；再以阿舍勒銅礦所在地——新疆阿爾泰沙腳下戈壁灘為例，公司已經建成了3A級工業(yè)旅游示范點，原國土資源部徐紹史部長在參觀后，盛贊紫金礦業(yè)“在戈壁灘上建起了一座綠洲新城?！?

在“綠水青山就是金山銀山”這一理念指導下，公司總結出了以礦石流為走向，將地質勘查、采礦、選礦、冶煉、環(huán)保全流程統(tǒng)籌研究的“礦石流五環(huán)歸一”礦業(yè)工程管理模式，這一模式在2020年中礦聯“創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展論壇”上，被院士專家譽為中國礦業(yè)綠色高效開發(fā)的典范。

截止目前，公司國內的17家礦山中，獲得省級以上綠色礦山企業(yè)15家，其中13家為國家級綠色礦山，基本全面形成了綠色礦山全覆蓋的格局。

而在海外礦山運營中，我們發(fā)現這么一些現象：一些國家的環(huán)保指標比國內低、一些國家對生態(tài)恢復沒有要求。我們要求海外礦山要對照中國標準，按照“就高”原則打造生態(tài)礦業(yè)，決不能因海外項目駐地國沒要求或者標準低而放松要求。

下一步，紫金礦業(yè)將圍繞“十四五”規(guī)劃提出的“生態(tài)文明建設實現新進步”這一目標，深入踐行“碳達峰”“碳中和”理念，堅持高質量綠色可持續(xù)發(fā)展，遵循國際標準與規(guī)范，確保公司ESG績效處于行業(yè)先進水平，加快建立現代化礦業(yè)新發(fā)展模式，從綠色轉型和高質量發(fā)展角度統(tǒng)籌推進，使“綠色”不僅要貫穿于礦山規(guī)劃設計到建設運營的全過程，更要全方位形成開采方式科學化、資源利用高效化、生產工藝環(huán)?；?、企業(yè)管理規(guī)范化、礦山環(huán)境生態(tài)化、礦區(qū)社區(qū)和諧化的綜合系統(tǒng)發(fā)展模式，更加注重資源效益、生態(tài)效益、經濟效益和社會效益的統(tǒng)一。建設紫金礦業(yè)綠色環(huán)保、生態(tài)建設的國際品牌。

勇于全球競爭，展現“自信之美”

礦業(yè)企業(yè)的生存和發(fā)展依賴于礦產資源，同時全球礦產儲存分布非常不均衡，“走出去”并面向全球配置資源，是成為國際一流礦業(yè)公司必然選擇。

與之矛盾的是，中國礦業(yè)起步晚，與西方發(fā)達國家企業(yè)相比，中國大型跨國企業(yè)全球化程度相對較低，特別是在礦產資源擁有量、全球化人才儲備方面、國際規(guī)則管理運用等方面，仍然有較大的差距。

但我們認為，礦業(yè)行業(yè)是傳統(tǒng)且艱苦的行業(yè)，卻是“最適合中國人”的行業(yè)，因為中國人素來勤奮耐勞，總能夠在最艱苦困難的環(huán)境中開拓奮進、建功立業(yè)，這是我們最基本的一個認識，也是能力自信和文化自信。

在紫金實踐中，我們有相當一批礦山就是原來西方人開采不了的，而我們通過一系列技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，實現了“點石成金”，產生了超高額的投資回報。例如：貴州水銀洞金礦，該礦原為加拿大公司所有，因始終無法開發(fā)利用被紫金收購，我們通過一系列自主創(chuàng)新，使該礦成為集團主力金礦之一。再如：俄羅斯圖瓦鉛鋅多金屬礦，前蘇聯多家研究院曾進行研究，但未提出工業(yè)化的工藝技術，紫金進入后雖然也遇到了一系列困難，但最終成功開發(fā)該項目，產生了良好的經濟效益。再如：塞爾維亞波爾銅業(yè)，曾經是一家老牌國企，是整個城市的經濟支柱和生命線，但因種種原因，成為負債嚴重的虧損企業(yè)，政府雖然多次嘗試注資、重組、招標出售等方案，但企業(yè)始終沒有起色，整座城市因此陷入低迷。2018年，紫金接管后，三個月內就扭轉了局面……即使在去年全球物流、人流受阻的特殊情況下，紫金礦業(yè)海外一批重大建設項目依舊實現超預期建設或投產，生動地詮釋了紫金精神和紫金效率。

因此我們認為，與西方礦業(yè)公司相比，中國公司并不欠缺技術，但需要鍛煉在政治法律和經濟政策充滿差異和不確定性的陌生環(huán)境下，運營和管理項目的能力。

正是基于對參與全球礦產資源配置的自信，以及對自身不足的認識，紫金礦業(yè)正在開展深化改革工作，提出到2030年，分三步走到2030年建成全球化運營管理體系，全面進入全球礦業(yè)企業(yè)第一梯隊，以此展示中國人敢于與發(fā)達國家同臺競技的自信。

站在新的歷史方位，我們將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)鞏固和深化文明創(chuàng)建成果，再接再厲，不懈奮斗，為實現紫金的全球礦業(yè)夢書寫更精彩的新篇章。